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發布時間: 2013 - 07 - 23
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2013-07-23      2011年1月16日,質量監督部致電楊會計核實相關情況。楊會計表示她是兼職財務人員,通常在節假日、周末也辦公,在使用財務軟件過程中遇到問題或是其他辦公系統問題都會聯系龔攀進行處理,每次龔攀都會積極、耐心為其解答。 楊會計表示,她用我公司的財務軟件已經幾年了,一直以來都很感謝龔攀任勞任怨地為其解決問題,但因不知道可以用什么方式來表揚我公司技術員,故一直未寫表揚信。直到2011年一次偶然機會,楊會計到南寧培訓,和培訓老師說明關于表揚的情況,才了解到企業可以通過寫表揚信到我公司對相關工作人員進行表揚。 另外,楊會計表示在2011年元旦、國慶放假期間,龔攀都到其公司幫忙解決財務問題。龔攀多次在休息時間為企業盡心盡力服務精神讓楊會計大為贊嘆以及感激。 為表揚先進,經公司研究決定,對龔攀同志的盡心盡力、任勞任怨的服務精神進行表揚,并給予200元的獎勵。希望龔攀同志再接再厲,繼續發揚。全體員工要以龔攀同志為榜樣,把盡心服務體現在日常工作中。
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發布時間: 2013 - 07 - 23
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2013-07-23      2012年11月2日下午,質量監督部致電班會計感謝她對我們工作的支持與配合并核實相關情況。班會計表示其還兼職另一家工廠的會計,每次使用管理軟件遇到問題,基本上都是由甘英莉解答,即使是雙休日或者節假日也不例外。 另外,班會計表示今年10月14日(周日),公司急于需要一些報表數據,班會計從管理軟件系統提取數據時操作不當,無法提取數據。隨后班會計撥打客服熱線報修。因班會計說明情況比較急,就提出最好直接聯系甘英莉的建議。大約是下午5點多,班會計聯系甘英莉,說明自己在軟件使用中遇到的問題和操作情況。隨后甘英莉馬上通過電腦遠程協助及電話溝通,一步步耐心遠程操作找差錯。網絡信號差的時候,馬上電話聯系指導班會計操作。終于忙到7點多鐘,解決所有問題。甘英莉不計較個人得失,常常在周末時間耐心為企業服務的精神讓橫縣校椅華強木業加工廠大為贊賞以及感激。 為表揚先進,經公司研究決定,對甘英莉同志的盡心盡力、不計較得失的服務精神進行表揚,并給予200元的獎勵。希望甘英莉同志再接再厲,繼續發揚。全體員工要以甘英莉同志為榜樣,把盡心服務體現在日常工作中。
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發布時間: 2013 - 07 - 23
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2013-07-23      2012年10月9日上午,質量監督部致電朱會計核實相關情況。朱會計表示其公司從2007年開始使用開票系統,期間遇到任何開票系統的問題,均是梁俊解答,即使是雙休日或者節假日也不例外。有時候企業急著開票,沒有撥打客服熱線報修,直接聯系梁俊,他都會耐心先電話指導,如果解決不了,都會盡快趕到企業處把問題處理。 另外,朱會計表示在今年9月11日,其打開開票軟件有英文提示,早上十一點鐘便撥打客服熱線報修,下午上班之時梁俊到達公司為其處理好故障。梁俊及時為企業盡心盡力服務的精神讓柳州鴻生沖壓件模具制造有限責任公司會計及老板大為贊賞以及感激。 為表揚先進,經公司研究決定,對梁俊同志的盡心盡力、不計較得失的服務精神進行表揚,并給予200元的獎勵。希望梁俊同志再接再厲,繼續發揚。全體員工要以梁俊同志為榜樣,把盡心服務體現在日常工作中。
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2013-07-23      2012年4月18日,質量監督部致電北海市博盛有限公司核實相關情況。該企業表示2月下旬的某星期天,其公司急需開票,可剛好碰上電腦出問題,無法開票。后來企業致電技術工程師潘如明,他接到電話便問清情況,隨后迅速趕到企業處查看故障。經技術員潘如明解決問題后,企業才可以及時開出發票。潘如明以其耐心細致、熱情周到的服務贏得了企業的好評。 該企業還表示潘如明以往也上門維護過幾次,其中2次維護時間都已接近晚上七點,但他并沒有任何埋怨,都是將故障解決完畢才離開。企業高度贊揚潘如明不計較個人工作時間,個人報酬,求真務實的工作態度和工作作風,并非常感謝我公司提供的優質服務。 為表揚先進,經公司研究決定,對潘如明同志的高度責任心、盡責的服務態度進行表揚,給予200元的獎勵。希望潘如明同志再接再厲,繼續發揚。全體員工要以潘如明同志為榜樣,把盡職盡責體現在日常工作中,為進一步提高信心服務品牌的知名度和美譽度,夯實信心服務品牌口碑做出自己的貢獻。
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發布時間: 2013 - 07 - 23
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2013-07-23      2011年1月16日,質量監督部致電楊會計核實相關情況。楊會計表示她是兼職財務人員,通常在節假日、周末也辦公,在使用財務軟件過程中遇到問題或是其他辦公系統問題都會聯系龔攀進行處理,每次龔攀都會積極、耐心為其解答。 楊會計表示,她用我公司的財務軟件已經幾年了,一直以來都很感謝龔攀任勞任怨地為其解決問題,但因不知道可以用什么方式來表揚我公司技術員,故一直未寫表揚信。直到2011年一次偶然機會,楊會計到南寧培訓,和培訓老師說明關于表揚的情況,才了解到企業可以通過寫表揚信到我公司對相關工作人員進行表揚。 另外,楊會計表示在2011年元旦、國慶放假期間,龔攀都到其公司幫忙解決財務問題。龔攀多次在休息時間為企業盡心盡力服務精神讓楊會計大為贊嘆以及感激。 為表揚先進,經公司研究決定,對龔攀同志的盡心盡力、任勞任怨的服務精神進行表揚,并給予200元的獎勵。希望龔攀同志再接再厲,繼續發揚。全體員工要以龔攀同志為榜樣,把盡心服務體現在日常工作中。
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